Arbeiten Sie mit einem Klienten, mit dem der Prozess stockt oder eher schleppend verläuft? Gern können wir in einer Fallsupervision gemeinsam daran arbeiten, mit welchen Methoden oder Interventionen ein für Sie und den Klienten zufriedenstellenderes Ergebnis erzielt werden kann. 

In einer Einzelsupervision schauen wir mit systemischen oder anderen Methoden nach Ihrem Platz und Ihrer Rolle in einem Team und wie diese möglicherweise verändert werden können. Meistens ist es auch sinnvoll zu durchleuchten, welche Rolle das eigene Verhalten spielt und wie es eventuell geändert werden kann.

Bei Konflikten im Team kann eine Teamsupervision zur Klärung beitragen. Wer hat welche Rolle im Team? Bin ich mit der Rolle, die mir das Team oder ich mir selbst zugewiesen habe zufrieden? Wo übernehme ich vielleicht zu viel oder zu wenig Verantwortung? Kann ich eventuell meine Rolle im Team verändern, um meine Arbeitszufriedenheit zu steigern und den Arbeitsauftrag besser zu erfüllen? 

Dies sind nur einige Fragen, bei deren Klärung ich Sie und Ihr Team gern begleite.